BEZIRK: Der Sozialhilfeverband Rohrbach ist ein Zusammenschluss aller Gemeinden des Bezirkes. Sie leisten gemeinsam mit dem Land OÖ einen hohen finanziellen Beitrag zur Unterstützung ihrer hilfsbedürftigen Bürgerinnen und Bürger.

Der größte Teil dieser Leistung kommt den älteren und pflegebedürftigen Menschen zu Gute. 475 Menschen konnte im Jahr 2017 ein Langzeitpflegeplatz in unseren sechs Alten- und Pflegeheimen geboten werden. 174 Pflegebedürftige haben einen Kurzzeitaufenthalt in Anspruch genommen, nach einem Krankenhausaufenthalt oder zur Entlastung der pflegenden Angehörigen.

"Wir sind bemüht, dass die älteren Menschen so lange wie möglich zuhause bleiben können, darüber hinaus sind unsere Pflegeplätze in den Heimen stets ausgebucht", so Wilbirg Mitterlehner, Obfrau des SHV. Damit das Zuhause-bleiben möglich ist, wurden 2017 insgesamt 1.675 Pflegebedürftige in 81.934 Leistungsstunden von 122 Betreuungs- und Pflegekräften unterstütz und betreut.

Die Koordinatorinnen für Betreuung und Pflege des SHV sorgen dafür, dass jeder Pflegebedürftige die für ihn adäquate Hilfe erhält. Im Jahr 2017 waren dies 251 Menschen. Vom SHV wurden 368 Anliegen rund um das Thema Pflege geklärt.

Aber nicht nur pflegebedürftige Menschen brauchen Hilfe, sondern auch Kinder und ihre Familien. Im Jahr 2017 konnten 26 Familien im Rahmen der Familien-Langzeithilfe unterstützt werden. Diese Form der Unterstützung hilft Familien über schwere Zeiten, z.B. nach einem Sterbe- oder schweren Krankheitsfall eines Elternteiles. So kann ein für die Kinder einigermaßen gewohnter Alltag aufrecht erhalten werden.

Ordnet die Kinder- und Jugendhilfe der BH Rohrbach eine "Unterstützung bei der Erziehung" an, finanziert der SHV Rohrbach die festgelegten Maßnahmen. So wurde eine Betreuung für 18 Kinder und Jugendliche in sozialpädagogischen Einrichtungen ermöglicht, 210 Kinder und ihre Eltern erhielten direkt Unterstützung bei der Erziehung und 51 Kinder können bei Pflegeeltern aufwachsen.

Das Land OÖ bietet mit zahlreichen Angeboten und Unterstützungsmöglichkeiten Menschen mit Beeinträchtigung ein "chancengleiches" Leben. Durch einen Kostenbeitrag unserer Gemeinden von 4,6 Mio Euro im Jahr 2017 ermöglicht der SHV Rohrbach für jene Menschen entsprechende Beschäftigungsmöglichkeiten sowie bedürfnisgerechte Betreuungs- und Wohnformen.

2017 wurden so insgesamt 736 Leistungen für Menschen mit Beeinträchtigung finanziert, die von Mitarbeiter/innen der BH Rohrbach angeordnet werden.
Mit Hilfe der bedarfsorientierten Mindestsicherung wird eine finanzielle Unterstützung für Menschen in sozialen Notlagen, die ihren Lebensunterhalt nicht mehr mit eigenen Mitteln (Einkommen und Vermögen) abdecken können, geleistet. Im Bezirk Rohrbach konnten, nach genauer Überprüfung der gesetzlichen Ansprüche und individuellen Situation, 413 Menschen im Jahr 2017 unterstützt werden. Mit „Hilfe zur Arbeit", eine Qualifizierungsmaßnahme oder Beschäftigung, die gegen Entlohnung anstelle der monatlichen Mindestsicherung angeboten werden kann, erhielten 24 Personen. 89 Menschen konnten krankenversichert werden.

Den Gemeinden des Bezirkes Rohrbach ist auch die kommunale Jugendarbeit sehr wichtig. Aufgabe dieser Einrichtung ist, Entwicklungen in der Region früh zu erkennen und auf diese durch Einbindung der Jugendlichen über entsprechende Einrichtungen zu reagieren. In 44 Sitzungen, Klausuren mit Jugendeinrichtungen, Gemeinden oder Politikern wurden IST-Zustände besprochen und Ideen, konkrete Vorgehensweisen und Möglichkeiten für Jugendliche und deren Zukunft festgelegt.

Mit den Geldern der Gemeinden des Bezirkes und des Landes OÖ wurden in den Sozialberatungsstellen im Jahr 2017 insgesamt 1.089 Klientinnen und Klienten beraten. Dabei konnten durch den Einsatz der Sozialberaterinnen in Summe 2.703 Anliegen bearbeitet und viele gelöst werden.

Weil das Thema Demenz stets größer wird und viele Menschen direkt oder indirekt davon betroffen sind, wurde die Bevölkerung 2017 in neun Vorträgen über dieses Thema und die Auswirkungen auf die Familie und Gesellschaft informiert.

„Es ist mir wichtig, den Menschen im Bezirk einen schnellen Zugang zu Informationen und Hilfen zu ermöglichen", betont Mitterlehner den Stellenwert der Öffentlichkeitsarbeit des SHV. Neben vielen Vorträgen belegen dies 45 Themenbroschüren, jährliche Informationsveranstaltungen für verschiedene Multiplikatoren, die Newsletter, BH-Info und eine moderne, stets aktualisierte Homepage (www.shvro.at).

Der größte Arbeitgeber im Bezirk
Um rasche Hilfe zu ermöglichen, ist eine enge Zusammenarbeit mit allen sozialen Einrichtungen sehr wichtig. Um dies zu ermöglichen, sind die Koordination und die Mitwirkung bei den verschiedenen Vernetzungsgremien Grundvoraussetzung.

Täglich werden hunderte Menschen von uns betreut und unterstützt. „Ich leiste jeden Tag einen ausgesprochen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft, in dem ich pflegebedürftigen Menschen helfe“, so eine Pflegeheimmitarbeiterin des SHV. Dass sie dabei einen Arbeitsplatz im Bezirk hat, bezeichnet sie persönlich als Glücksfall. So geht es vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die täglich die Menschen Im Bezirk beraten, unterstützen, betreuen oder pflegen.

Die geleistete wertvolle Arbeit wird auch entsprechend honoriert. So verdient eine Vollzeit-Fachsozialbetreuerin Altenarbeit beim SHV Rohrbach im Durchschnitt 1.700 Euro netto. Um Frauen und Männern den Umstieg in die Pflegearbeit zu ermöglichen, werden beim Sozialhilfeverband Rohrbach Stiftungsplätze angeboten. Seit 2014 fördert das AMS die Weiterbildung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die ein vollversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis haben oder karenziert sind.

Ausbildung im Bezirk möglich
Im Herbst dieses Jahres bietet die gespag in Rohrbach-Berg zwei Ausbildungen zur Pflegeassistenz und zur Fachsozialbetreuer/in Altenarbeit (inkl. Pflegefachassistenz) an. Bewerbungsende ist der 27. April bzw. der 25. Mai 2018.

Für alle Interessierten, die den Sozial- und Pflegebereich erstmal kennenlernen möchten, bietet der SHV Rohrbach die „Berufsorientierung in der Pflege“ an. Innerhalb eines Jahres kann man den Pflegeberuf „hautnah“ miterleben und erhält zusätzlich auch noch ein Ausbildungsprogramm. So ist die „Berufsorientierung in der Pflege“ eine gute Möglichkeit, sich auf eine Ausbildung im Pflegebereich vorzubereiten.

Für Jugendliche bietet der SHV aber auch Lehrstellen zur/zum Bürokauffrau/-mann bzw. zum/zur Koch/Köchin an. „Wir sind stolz darauf, so viele Arbeitsplätze im Bezirk zu haben und das als sehr zuverlässiger Dienstgeber“, so Wilbirg Mitterlehner, Obfrau des SHV. Dass die Mitarbeiterinnen des SHV darüber hinaus viele Fortbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Vorrückungen, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit usw. genießen, erwähnt sie ebenfalls als große Vorteile, wenn man beim SHV angestellt ist.

Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima zeichnet unseren Sozialhilfeverband zusätzlich aus.
Bewerbungen und Informationen bei:
SHV Rohrbach